The best Side of التنمر في بيئة العمل

The best Side of التنمر في بيئة العمل

Blog Article

تحاول الموارد البشرية التوسط في النزاعات عندما تنشأ في مكان العمل، فيمكن إعطاء

والآن شاركوني كيف ستتصرفون إن تعرضتم للتنمر في بيئة العمل سواء كان من الزملاء أو مدير العمل؟

اعداد الرواتب بشكل أسهل المهام وقوائم الاختيار تحسين متابعة مهام وقوائم التحقق الخاصة بالموارد البشرية تتبع التأمين الصحي قم بتتبع طلبات استرداد تكاليف الرعاية

١ تفاعل واحد لعرض أو إضافة تعليق، يُرجى تسجيل الدخول

التعرض للتنمر في بيئة العمل غير مقبول والسكوت عنه ما هو إلا تشجيع للمتنمر للاستمرار في اضطهادك واضطهاد من حولك.

من المعروف أن دور الإدارة والمديرين في أي مكان عمل هو معرفة ما هو التنمر في مكان العمل وكيف يمكنك إيقافه؟ والتصدي لأي اعتداءات أخرى قد تقع على أحد العاملين، حيث إنهم بمثابة خط الدفاع الأول عندما يبلغ الضحية عن حالة التنمر التي يمر بها، ولكن تكون المشكلة إذا تم ممارسة التنمر على بعض الموظفين من قبل الإدارة أو المديرين وهنا لن يجد الموظف مكانا لتقديم شكواه.

من الضروري على أي مكان عمل منح الموظفين الطمأنينة وتشجيعهم على الإبلاغ عن أي موظف متنمر داخل مكان العمل مع الالتزام بالسرية تجاه أي موظف قدم شكوى ضد المتنمر، فهذا سيشعر الموظفون بالاطمئنان، وبالتالي الإقبال على الإبلاغ عن أي سلوكيات سيئة قد تحدث لهم وتؤثر على صحتهم النفسية وأدائهم، من أجل اتخاذ الإجراءات اللازمة لردع نور الإمارات الموظف المتسبب في ذلك.

فقدان الثقة في من حولك والحساسية الزائدة من جميع المواقف.

كيف تحافظ على احترافيتك عند مناقشة الرواتب في فعاليات التواصل الاجتماعي؟ ٧ سبتمبر ٢٠٢٤

جميع المعلومات الطبّية الواردة في موقع لبيه تهدف لزيادة التوعية الصحّية، ولا تغني عن استشارة الطبيب المختصّ

هذا المقال يتضمن معلومات علمية مُدققة، ومحتوى حصري لمدونة لبيه

اخبر الشخص أن يتوقف. الفعل أصعب من القول بالطبع، لكن لا بأس من التجربة، ومحاولة تذكر بعض الجمل لاستخدامها لمواجهة الشخص الذي يُعرضك للتنمر.

إذا لم يقدر المدراء العمل المتميز ، فإن الموظفين بمرور الوقت سيفقدون الحافز لبذل أي جهد إضافي.

يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن